Случилось это
в начале марта, уже больше месяца назад. Случилось то, что мы оба остались без работы, неожиданно и незапланированно. Я решила не писать сразу, подождать
пока уляжется, и родителям тоже не говорить. Неприятные известия не приятно
сообщать.
Если вкратце, то мы поругались с начальством. Начальство новое, чуть больше
года, не хотелось бы писать много плохого. У Димы сразу отношения не сложились.
Он жаловался, высказывал своё недовольство, просил рассудить, его выслушивали,
устраивали совещания, переговоры, пытались всех примирить (после Венди, которая
перешла от нас на соседний проект, Дима самый старенький в команде, с самого
основания, вроде как ценный сотрудник), но потом плюнули и разрешили работать с
другим менеджером, кто не намного лучше, но хоть так. Проблема на время ушла.
Но только на время, потому что меньше чем через полгода жалобы и
недовольства начались уже у меня. На самом деле недовольны были многие, каждый по
своим причинам, атмосфера накалённая, нездоровая, но одно дело быть недовольным, другое жаловаться и требовать справедливости. Жаловались из всех мы двое, потому что молодые и наивные, потому что считаем, что имеем право и верим в справедливость.
Что было дальше. Нас не поняли, нам не поверили, а если поняли и поверили, то не согласились. Мы (маленькие люди) видели проблему в дурном, бездарном, бестолковом плохом начальстве. Большие люди (начальники наших начальников) так не считали, они считали, что проблема в смене начальства, стиле руководства и нужно привыкнуть к плохому.
Последней каплей стало моё преподавание. Мне просто не разрешили, сказали
нет, сказали, что решение окончательное, что администратор должен быть в офисе
40 часов в неделю, чего невозможно было даже представить при Венди, кто всегда шла нам навстречу
и уж тем более если дело касалось такой малости как скорректировать часы.
В тот же день мы оба написали заявление об увольнении. Что тут началось: Монг
плачет, Гленда плачет, Хайка плачет, Пабло звонит из Веллингтона, Венди обзвонила всех
вышестоящих начальников. Неужели ничего, совсем ничего нельзя сделать? Обе наши новые менеджеры посчитали, что нельзя, перестали выходить из офиса, обедали у себя в кабинете, общались только по делу, только по почте, с ними здороваться
перестали ВСЕ.
На следующий день нам предложили не дорабатывать 4 недели как положено, но
уйти раньше при условии что весь этот период нам оплатят, плюс отпускные,
только уйдите. Мы отказались. Тогда нам сказали, что у нас нет выбора и чтобы
уже завтра ноги нашей в офисе не было. Мы были в шоке, не могли поверить, все
были в шоке, и все не могли поверить. Коллеги поддерживали, как могли, но что
они могли? Венди устроила Диму на свой другой университетский проект, временно,
всего несколько часов в неделю, но ей позвонили сверху и сказали без объяснений:
НЕТ.
Так в одно мгновение мы остались без работы, не просто какой-то работы, но которой
так гордились и любили, что не входило в наши планы совершенно, мы не
откладывали на чёрный день, не откладывали на учёбу, за которую платим каждый
семестр. Мой PhD, на который уже
подала заявление и жду ответ, повис в воздухе. Дима заморозил свою
учёбу в этом семестре. Хотели обратиться в суд, адвокату написали, но в
последний момент пожалели себя и свои нервы.
Я конечно выплакала все глаза, похудела на три килограмма, ушла с головой в
своё преподавание. Дима отпустил бороду, забросил спортзал, стал откликаться на
работу. Чтобы совсем не скатиться в пучину депрессии, мы устроили себе серию
маленьких эконом-путешествий. В Сидней, Веллингтон, Гамильтон и Таупо. Именно в
этот период Дима снова загорелся переездом в Австралию.
Теперь о хорошем. За месяц поиска работы Дима откликнулся на 17 вакансий и
был приглашён на 5 интервью: в университет Окленда (2 шт), другой технический
институт, крупную финансовую компанию и вот сюда, как это по-русски, мэрия
Окленда?
Для статистики. Четыре с половиной года назад, когда мы только приехали в
Новую Зеландию и Дима так же искал работу, цифры были следующими: 5 с половиной
месяцев, 300 вакансий, 3 интервью.
Теперь скажу вот что. Несколько лет назад, уже здесь в Новой Зеландии, Дима
загадал работать и строить карьеру в правительстве, государственном секторе,
чтобы делать не деньги из воздуха, а мир лучше и справедливее, то есть дороги, парки, больницы, библиотеки, галереи,
детские площадки. Тем более что здесь их действительно делают, судим
из собственного опыта. Он и учиться пошёл именно с этой мыслью, кто бы подумал,
что всё случится раньше, чем закончит.
Вы бы его видели, когда вернулся с интервью: я хочу ТАМ работать, я хочу С НИМИ работать. Позиция хорошая и даже выше, чем была. Четыре дня сидели как на иголках, четыре дня как четыре года,
пока наконец не позвонили сам мэр. Теперь
кажется, что всё к лучшему, что не было бы счастья да несчастье помогло.
Добавлю для тех (не могу не добавить!), кто нас не знает и (вдруг!) читает впервые: по своему первому и пока единственному законченному образованию Дима филолог английского языка и литературы. Это к тому, что мир не вертится вокруг одних программистов и бизнесменов.
Postscriptum
Между тем на нашей бывшей работе жизнь продолжает(ся) затухать. На обе
наши позиции временно взяли двух бабушек с другого проекта. Постоянных
сотрудников продолжают искать, интервью за интервью.
Монг присылает фотографии с цветами, за которыми в моё отсутствие поручила
ей ухаживать, очень ответственно подошла. Подарила мне диски и учебник для самостоятельного изучения китайского - занятия с ней тоже пришлось оставить. Гленда продала дом, о чём давно
думала, но не решалась, начинает свой бизнес, к концу года планирует уйти с
работы совсем.
С коллегами собирались уже трижды. На салют вместе ходили, потом Хайка устраивала у себя ужин, а пару дней назад Натали в своём доме-поместье. В
Веллингтоне Пабло провёл Диму по посольству, где работает, ужинали в ресторане. Завтра встречаемся с Нииной. На следующей неделе отмечаем в баре трудоустройство Димы и продажу дома у Гленды.
Через несколько дней, как мы ушли, пять наших кураторов собрались вместе,
обсудили и написали свои претензии к руководству, началось новое разбирательство,
собрания, совещания, ну это надолго, уж мы-то знаем. Любого контакта с
менеджерами избегают по возможности, Венди продолжает показательно не здороваться.
Очень конечно жаль, что так вышло, мы все помним лучшие времена. И я думаю
и пытаюсь извлечь для нас урок, например такой:
руководящая должность это не просто повышение в зарплате и статусе, это
много, очень много ответственности, не за себя одного, за всю команду, за
каждого человека, за каждое решение;
или
прав тот у кого власти больше, наивно верить в
обратное. Но есть другая человеческая правда, человеческие отношения, наивно их
недооценивать.